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L’évaluation d’une entreprise passe par la détermination d’une valeur globale de ses actifs, de ses passifs et de ses engagements. Afin de minimiser la dimension « subjective » de l’exercice, la valorisation d’une entreprise sous-tend que l’on puisse s’appuyer sur une référence constituée d’éléments aussi objectifs que possible et reconnus par le plus grand nombre.
Généralement, l’évaluation de l’entreprise intervient dans le cadre d’une opération particulière telle que : cession ou transmission de la société, fusion/acquisition, levée de fonds, etc. Chez PSP Développement, nous soutenons que l’évaluation de l’entreprise devrait être réalisée régulièrement, même en l’absence de ces opérations particulières et ce pour deux raisons principales :
Grâce à l’expertise de nos consultants qui mettent à votre service leur expérience et leur savoir-faire, à travers une méthode permettant de valoriser l’entreprise, d’une part sur la base de ses indicateurs financiers (croissance, performance économique, structure financière, prévisions de cash-flows à moyen terme), et, d’autre part, par l’analyse de paramètres économiques (évolution du marché, positionnement stratégique et concurrentiel), humains (compétence des équipes, efficacité du management, climat social) et environnementaux.
Stéphanie de PSP Learning
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